昨日、春日井にある工場を応募しました。時期が遅かったのか断られました。数週間後、スタッフの増員が決定した為こちらからご連絡させて頂きました。という電話をもらいました。ところが数日後、今回はお見送りさせて頂きます。とのこと。そちらから再度、応募しませんか？という電話をそっちからしておいてお断りさせられました。私はコロナショックで失業しました。現在も失業中です。希望を持たせる様な連絡は辞めてくれ。失業者の気持ちがわからないのか？パナソニックの工場で空気清浄機の組み立てが仕事の内容。空気を清浄する機械を造る前に社員の洗浄した方がいいぞ。電話対応も最悪。とにかく偉そう。お前に仕事をくれてやるって感じ。こんな所にお世話にならなくて私はラッキーです。ウイルテックとパナソニックに関わる商品と人材には今後、２度と関わりを持ちません。労働基準監督署に相談します。

別の方が書いてる春日井の工場で最初に採用されました。春日井事務所の派遣対応の社員2人について。夜勤勤務で時間が合わないため用件をメールにてお送りした所、直接事務員に確認しろと。※短期の派遣の為、事務員さんと直接やりとり一切ありません。滅多に顔を合わすこともありません。確認して頂きたいですとすぐに返信するも無視。２日後に直接、確認いただけましたかと聞くと今携帯もってないんですよねーと。会社携帯ですよね？それに2日前ですよね？その後その件に関してレスポンスが何も無いまま流され。もうめんどうなのでいいやと思いましたがその後今度は、延長が決まりましたがどうしますか？と私以外の人達は聞かれているのに私には聞かれず。対応があまりにおかしくないですか？と電話して聞くと、「〇〇さん休むじゃないですかー。休まれる方には御遠慮頂いてるんですー。」すっごいだるそうな話し方で。そんなこと事前に聞いてないしおやすみ欲しいですと2週間も前に伝えてるし他の方たちが延長の話をされてるのは私が休みが欲しいと伝える3日も前です。辻褄が合わないうえに、確認お願いしますと話した最初の件もできるできない関わらずなんの回答もないんですか？と言うと「あーそーなんですねー。伝えときますー。」この時点ですぐに辞めると決めました。また入社前には面接の時点から散々、延長後は社保が発生するので〇〇円お給料上がりますと何度も伝えられていました。しかし、延長すると伝えた方たちには用紙を配っていて、そこには延長後の給料変動無しと。口頭での説明一切ありません。直接問いただすと、「変更があるから紙渡したんです。」と、態度悪く言われたそう…しかも、給料の変更を伝えた上で延長を決めさせるのではなく、延長した人にだけ用紙を渡しています。ここまでくると上も上なんだろうと思いもう何も言いたくなくなりました。

選考に1週間程かかると言われましたが、結果の連絡すらありませんでした。以前別の地域でも面接しましたが同じように連絡なしです。